فريقكم يكبر، والأوراق لا تكبر.

بطاقات الموظفين وملفاتهم، وتقويم إجازات مع استحقاق الإجازة السنوية، ورواتب من الإجمالي إلى الصافي، وحسابات المغادرة، وتذكيرات قانونية، وقوالب مستندات قابلة للطباعة.

لا، تبقى الإقرارات لدى محاسبكم. وفي نهاية الشهر يُعدّ sipnik HR البيانات الصحيحة له: أيام العمل، والإجازات، والعمل الإضافي، والمكافآت، والسُّلف، ومعاينة للرواتب، بصيغة Excel.

نعم. يحسب وفق قانون العمل رقم 4857، والقانونين رقم 5510 و6331، وKVKK؛ ويُحدَّث الحد الأدنى للأجور وشرائح الضريبة وسقف مكافأة نهاية الخدمة في كل فترة. ونوصي بالتحقق مع محاسبكم قبل أي إقرار رسمي.

يبدأ فريقكم مناوبته ويوقفها مؤقتًا وينهيها عبر sipnik Kasa برمز PIN الخاص بكل فرد. ويُقترح الوقت الذي يتجاوز 45 ساعة أسبوعيًا عملًا إضافيًا في الرواتب.

ينتمي كل شخص إلى فرع؛ ويرى مديرو الفروع فرقهم، وترون أنتم الجميع.

انقلوا فريق لوحة التحكم إلى الموظفين بنقرة واحدة، ثم أكملوا بيانات الهوية والأجر والعقد في كل بطاقة. وتُدخَل الإجازات السابقة كأيام مرحَّلة.