Votre équipe grandit, pas la paperasse.
Personnel, congés et paie dans un seul tableau de bord : sipnik calcule les congés restants, le brut pour un salaire net et ce que vous devez au départ d’un salarié.
- À jour de la législation 2026
- Heures de travail depuis sipnik Kasa
- Documents prêts avec votre logo
sipnik fait les calculs.
Calendrier des congés
Congés annuels, maladie, absences excusées, maternité et sans solde dans un seul calendrier ; congés annuels comptés en jours ouvrés.
Paie
SGK, impôt sur le revenu et droit de timbre, exonération liée au salaire minimum, coût employeur ; le bulletin de paie est prêt dès la clôture du mois.
Départ
Indemnité de départ (avec son plafond), préavis et congés calculés ; délais de déclaration signalés.
Documents légaux
Demande de congé, bulletin de paie, notice d’information KVKK, certificat de travail ; avec le logo de votre marque.
Posez votre carte, votre service commence.
La pointeuse goutte de sipnik arrive bientôt au mur de votre établissement.
- Carte salarié NFCVert : arrivée enregistrée. Rouge : carte non reconnue.
- Les heures directement en paieLes heures remontent dans sipnik RH, puis de là dans la paie.
Questions
Que fait sipnik RH ?
Fiches et dossiers du personnel, calendrier des congés avec droits aux congés annuels, paie brut-net, calculs de départ, rappels légaux et modèles de documents imprimables.
Remplace-t-il mon comptable ?
Non, les déclarations restent chez votre comptable. En fin de mois, sipnik RH lui prépare les bonnes données : jours travaillés, congés, heures supplémentaires, primes, avances et un aperçu de la paie, au format Excel.
Est-il conçu pour le droit du travail turc ?
Oui. Les calculs suivent le Code du travail 4857, les lois 5510 et 6331 et la KVKK ; salaire minimum, tranches d’impôt et plafond de l’indemnité de départ sont mis à jour à chaque période. Nous recommandons de vérifier avec votre comptable avant toute déclaration officielle.
Comment les heures de travail sont-elles suivies ?
Votre équipe démarre, met en pause et termine son service sur sipnik Kasa avec son propre code PIN. Le temps au-delà de 45 heures par semaine est proposé en heures supplémentaires dans la paie.
J’ai plusieurs établissements.
Chaque personne est rattachée à un établissement ; les responsables d’établissement voient leur équipe, vous voyez tout le monde.
Combien de temps prend la mise en place ?
Transférez l’équipe de votre back-office vers le personnel en un clic, puis complétez identité, salaire et contrat sur chaque fiche. Les congés passés sont saisis en jours reportés.